вакансия ЦЗН ( ) № 06600037/2418
Начальник отдела (в промышленности)
- Заработная плата
-
от 140000
- Организация
- ОАО "КУМЗ"
- Район трудоустройства
- г Каменск-Уральский
- Дата публикации / подтверждения
- 06.03.2024 / 06.03.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременная форма оплаты труда
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- Пятидневная рабочая неделя
- Профобласть
- Административно-управленческий персонал предприятий и организаций
-
Должностные обязанности
- 1. Руководство персоналом отдела;
2. Аудит, разработка и внедрение предложений по улучшению системы управления охраной труда, промышленной, пожарной безопасностью и экологией; 3. Участие в расследованиях несчастных случаев, инцидентов с сотрудниками, внедрение мероприятий по предотвращению травматизма, экологических инцидентов и инцидентов по пожарной безопасности; 4. Участие в планировании ежегодного бюджета; 5. Организация всех инспекционных проверок предприятия в сфере охраны труда, охраны окружающей среды; 6. Контроль выполнения предписаний по итогам проверок с целью приведения завода в соответствие всем требованиям законодательства, политик и процедур Компании.
- Транспорт
- авт.5,11,14.Ост."Чкалова"
- Дополнительные пожелания
- Требования:
1. Высшее профильное образование или дополнительное профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" (Охрана труда);
2. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет на крупных промышленных предприятиях;
3. Наличие аттестаций в области промышленной безопасности,
4. Опыт руководящей работы;
5. Опыт ведения направления экологии;
6. Опыт работы с ОПО и ХОПО;
7. Высокий уровень личной ответственности, самостоятельность, инициативность.
- Образование
- Высшее
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Социальный пакет
- Условия работы и компенсации
- 1. Официальное оформление по ТК РФ;
2. Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования в зависимости от компетенций кандидата);
3. График работы 5/2;
4. Полный соц. пакет;
5. Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода;
6. Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы;
7. Возможности обучения, карьерного и профессионального роста;
8. Санаторно-курортное лечение, возможность посещения бассейна;
9. Работа в молодом профессиональном коллективе под руководством опытных наставников;
10. Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).
|